選考の通過率が悪い

  1. 採用コンサルティング

    • 母集団が集まらない選考・説明会に来ない選考の通過率が悪い離脱・辞退が多い入社後に活躍しない入社後に定着しない
    • 経験・ノウハウ不足時間・マンパワー不足採用予算の不足企業の魅力の不足
  2. 「サーチ型」新卒紹介サービス

    • 母集団が集まらない選考・説明会に来ない選考の通過率が悪い離脱・辞退が多い入社後に活躍しない入社後に定着しない
    • 経験・ノウハウ不足時間・マンパワー不足企業の魅力の不足
  3. 説明会支援(MC代行・WEB企画)

    • 母集団が集まらない選考・説明会に来ない選考の通過率が悪い
    • 経験・ノウハウ不足
  4. 選考支援(グループ選考設計・面接官代行)

    • 母集団が集まらない選考・説明会に来ない選考の通過率が悪い
    • 時間・マンパワー不足採用予算の不足
  5. 面接官・リクルーター研修

    • 選考の通過率が悪い離脱・辞退が多い入社後に活躍しない
    • 経験・ノウハウ不足時間・マンパワー不足
  6. 採用課題:選考通過率が悪い

    • 選考の通過率が悪い
    • 経験・ノウハウ不足企業の魅力の不足
  7. 社内要因:ノウハウの不足

    • 母集団が集まらない選考・説明会に来ない選考の通過率が悪い離脱・辞退が多い入社後に活躍しない入社後に定着しない
    • 経験・ノウハウ不足
  8. 社内要因:マンパワーの不足

    • 母集団が集まらない選考・説明会に来ない選考の通過率が悪い離脱・辞退が多い入社後に活躍しない入社後に定着しない
    • 時間・マンパワー不足

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