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全ての企業が新卒採用を成功させるためには、まず論理的に課題や要因を把握することが大切。

採用成功のカギは「7つの課題」と「5つの要因」

採用の課題とその要因は下記しかない!

◆7つの採用課題
1】認知されていない
2】(認知されているが)興味を持たれない・誤認識されてしまう
3】(興味はあるが)エントリーまたは説明会に参加しない
4】(興味はあるが)他社と比較して負けてしまう
5】(エントリーしたが)選考で興味が薄れる
6】(エントリーしたが)入社に至らない
7】(入社したが)活躍しない

◆5つの要因
1】知識が足りない ➡コンサル
2】スキルが足りない➡研修・代行・紹介
3】人手が足りない ➡代行・紹介
4】予算が足りない ➡コンサル
5】他社に比べ魅力が足りない➡経営コンサル

採用を成功させるためには、「適切な時期」に「適切な学生」へ「適切な情報」で広報することが大切。