サービス:採用戦略コンサルティング

採用戦略は、新卒採用におけるもっとも重要な作業です。

キーカンパニーのオリジナル戦略ツール「AT-MAP」を活用し、5つのステップで採用戦略を立案します。

採用戦略5つのステップ

Step1社力分析

専門コンサルタントだから気付く「自社では気付きにくい」強み・弱みの整理

Step2要件定義

活躍人材と必要人材の要素を分析。
上記と業務内で育成できる要素を踏まえて、採用要件を定義

Step3市場分析

採用要件を踏まえて、数タイプのペルソナを設計。
ペルソナの行動や志向性、採用競合の動向を分析

Step4選考戦略

「どの選考ステップ」で「誰」が「どのような手法」で「どの要素」を評価するのか設計

Step5広報戦略

数タイプのペルソナに対し、「いつ」「どの媒体」で「どのような内容」を訴求するのか立案

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