新卒採用ソリューション

労力を軽減し、最大限の効果を上げる

優秀な学生であればあるほど、短期間で就職活動を終了してしまいます。
タイミングが間違えば、その学生と出合うことはできません。

学生が「最も動く時期」に、「最大限の接触を行う」ことが重量です

そのための4つのソリューションをご提案します。

面接では判断しにくい要素を見極める「グループディスカッション代行」

下記の表の通り、適性検査や面接だけでは見極めにくい項目もございます。

パートナー企業に40社以上のグループディスカッション選考を行ってきたアセッサーメンバーを20名以上抱えています。
◆グループデスカッションの導入支援
◆評価項目の設計
◆アセッサーの手配
など、お気軽にご相談ください。

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